中秋、國慶都加班,至少能拿2736元,不過你愿意嗎?

來源:勞動觀察 作者:羅菁 發布時間:2019-09-11 17:58

摘要: 如果有人中秋、國慶“雙節”都在崗位上加班,那么至少可以獲得2736.55元。

2019年的最后兩個節假日——中秋和國慶即將陸續“報到”。萬一你要加班,加班費該怎么算?


市人社局表示,中秋節當天和10月1日-3日,加班工資不低于本人日或小時工資3倍,其他幾天可安排調休或付2倍加班工資。


具體為:中秋節9月13日、國慶節10月1日-3日為法定節假日,當天加班須另行支付三倍日加班工資。9月14日、9月15日和10月4日-7日,用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。


計算公式為:三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%;雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。


根據規定,加班工資和假期工資的計算基數不得低于本市規定的最低工資標準。2019年4月1日起,本市的月最低工資標準為2480元。


由此可得出,如果若中秋假期全部加班又不補休,則至少拿798.16元。若國慶假期全部加班又不補休,至少應拿1938.39元。換句話說,如果有人中秋、國慶“雙節”都在崗位上加班,那么至少可以獲得2736.55元。不過,你愿意嗎?


需要強調指出的是,加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資,不包括年終獎,上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。


責任編輯:王衛朋
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