中國分步取消水平評價類技能人員職業資格,降低就業創業門檻

來源:勞動觀察 作者:國際在線 發布時間:2020-01-02 17:38

摘要: 國務院近日召開常務會議,決定分步取消水平評價類技能人員職業資格,推行社會化職業技能等級認定。這一工作將解決我國職業資格過多過濫問題,還將降低就業的創業門檻,激發市場主體創造活力。

國務院近日召開常務會議,決定分步取消水平評價類技能人員職業資格,推行社會化職業技能等級認定。這一工作將解決我國職業資格過多過濫問題,還將降低就業的創業門檻,激發市場主體創造活力。


職業資格制度是國際上通行的人才評價制度。職業資格分為專業技術人員職業資格和技能人員職業資格。國務院常務會議日前決定,分步取消水平評價類技能人員職業資格,這一類別涉及的職業工種具有較強的專業性和社會通用性,技術技能要求較高。人力資源社會保障部副部長湯濤2日在國務院新聞辦公室舉行的發布會上表示:“這次改革就是把水平評價類技能人員職業資格分步取消。所謂分步取消,就是要全部轉換,時間大概是一年。職業資格在實施過程中出現的問題,主要是過多過濫和影響了就業創業。2013年以來,我們分步取消了前面說到的434項,國務院部門設置的職業資格總量的70%取消了。”


自今年1月起,中國開展首批職業資格轉為職業技能等級認定的試點工作。諸如“汽車維修工”、“美容師”、“美發師”、“育嬰員”、“家政服務員”、“養老護理員”等職業工種,將由經遴選確定的社會培訓評價組織開展職業技能等級認定的試點工作。2月起,還將開展第二批職業資格轉為職業技能等級認定試點工作。


對于實行職業技能等級認定與原來的職業資格評價有什么不同,人力資源社會保障部職業能力建設司司長張立新回應稱,最大的區別就是,水平評價工作由政府評價認定改為實行社會化的職業技能等級認定,接受市場和社會的認可和檢驗。他還指出,企業是用人的主體,企業需要什么人,如何評價使用,他們最清楚。


張立新說:“我們要以企業為主陣地,要放權給用人主體,大力推進企業的職業技能等級認定試點工作。在評價方式上,企業可以自主選擇過程考核、結果鑒定、業績評審、技能競賽、校企合作等多種評價方式,可以綜合運用這幾種方式來進行。截止到目前,18家中央企業,30個省份和新疆生產建設兵團的900多家企業進行了試點,目前進展順利,效果良好,深受企業和廣大職工的歡迎,也提高了認定評價的質量。”


張立新還透露,下一步,將面向社會遴選確定社會培訓評價組織,通過他們開展職業技能等級認定,為社會人員和不具備資格的中小微企業職工提供職業技能等級認定服務。


責任編輯:趙彤云
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